“Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên; tăng cường đoàn kết nội bộ, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; nâng cao hiệu quả quản lý khai thác công trình thủy lợi phục vụ đa mục tiêu, gắn với hiện đại hóa công tác quản lý vận hành công trình thủy lợi”.

____

Sáng ngày 22/5, tại huyện Củ chi, Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Quản lý khai thác dịch vụ thủy lợi Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2020 - 2025, với 74 đảng viên (8 đảng viên dự bị) được triệu tập tham gia đại hội. Đại biểu khách mời có Ban Thường vụ và đại diện các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy Khối Doanh nghiệp thành phố.

Ảnh: Đại hội biểu quyết Nghị quyết nhiệm kỳ 2020 - 2025

Đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết của nhiệm kỳ qua, tập thể Đảng bộ Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, đạt được các chỉ tiêu cơ bản, như:

Thực hiện tốt công tác quản lý khai thác công trình thủy lợi trên địa bàn thành phố, bao gồm các công trình trọng điểm là công trình thủy lợi Kênh Đông Củ Chi, hệ thống thủy lợi Hóc Môn - Bắc Bình Chánh, các công trình thủy lợi ven sông Sài Gòn, hệ thống tiêu thoát nước Suối Nhum, 05 cống ngăn triều trên địa bàn quận Thủ Đức; trong thời gian tới sẽ tiếp nhận quản lý Đê bao ven Sông Sài Gòn Nam - Bắc Rạch Tra. Ngoài ra, Công ty còn tham gia sản xuất kinh doanh tổng hợp như: thi công xây lắp, cấp nước sạch, dịch vụ nông nghiệp và làm chủ đầu tư các dự án do thành phố giao.

Đảng ủy Công ty đã đề xuất cơ chế chính sách thực hiện đánh giá xếp loại Công ty theo tiêu chí của đơn vị công ích, về thực hiện duy tu sửa chữa công trình hàng năm và bảo vệ chống lấn chiếm công trình thủy lợi, bảo vệ nguồn nước theo quy định của Luật Thủy lợi. Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa được sự quan tâm đúng mức của các sở, ngành và cấp thẩm quyền của thành phố.

Tổ chức triển khai Luật Thủy lợi, trình thẩm định, phê duyệt phương án giá sản phẩm, dịch vụ thủy lợi; Phương án đặt hàng sản phẩm dịch vụ công ích thủy lợi; việc đề nghị thẩm định, phê duyệt quy trình bảo trì tài sản kết cấu hạ tầng thủy lợi và phê duyệt kế hoạch bảo trì tài sản kết cấu hạ tầng thủy lợi.

Tham gia thành lập Ban Quản lý dự án chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn; tổ chức quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình do Công ty làm chủ đầu tư sau khi Nghị định 59/2015/NĐ-CP có hiệu lực; tổ chức lại hoạt động của Ban QLDA đầu tư xây dựng thuộc Công ty;  xin chủ trương đầu tư dự án nâng cấp hệ thống thủy lợi kênh Đông Củ Chi, chủ trương đầu tư dự án nâng cấp hệ thống thủy lợi Hóc Môn - Bắc Bình Chánh giai đoạn 01 và kế hoạch vốn đầu tư hàng năm và đề xuất giải pháp đầu tư tối ưu hóa vận hành hệ thống SCADA - khu tưới kênh Đông Củ Chi.

Xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển công ty giai đoạn 2016 - 2020 và Phương án cơ cấu lại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc thành phố giai đoạn 2018 – 2020. Tinh gọn bộ máy quản lý điều hành: Hội đồng thành viên được tinh giảm từ 05 thành viên còn 03 thành viên; 01 kiểm soát viên. Đã sắp xếp, tinh giảm các đơn vị đã hoàn thành nhiệm vụ lịch sử và không còn phù hợp trong giai đoạn hiện nay như: Xí nghiệp Đo đạc Bản đồ Địa chính, Xí nghiệp Tư vấn Thiết kế, Xí nghiệp Xây lắp Công trình, sáp nhập Phòng Ứng dụng công nghệ vào Phòng Thủy nông, xây dựng lại chức năng nhiệm vụ của Phòng Kỹ thuật, củng cố lại Phòng Kế hoạch – Tài vụ, Phòng Tổ chức – Hành chính để đảm bảo hoạt động tốt trong tình hình mới. Củng cố Xí nghiệp Quản lý Khai thác công trình thủy lợi Củ Chi, thành lập Xí nghiệp Quản lý khai thác công trình thủy lợi Nam Rạch Tra để tiếp nhận quản lý các công trình thủy lợi ven sông Sài Gòn.

Tổ chức quản lý vận hành, điều tiết nước các công trình thủy lợi đảm bảo chất lượng, số lượng hợp lý, tiết kiệm, phục vụ thắng lợi sản xuất trên địa bàn do Công ty quản lý. Khai thác tổng hợp nguồn nước, rà soát đề xuất giải pháp cấp nước để phục vụ cho phát triển sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, cấp nước phục vụ dân sinh; rà soát đề xuất các giải pháp chống hạn, tiêu úng kết hợp bảo vệ môi trường, phòng chống cháy rừng. Thực hiện các giải pháp công nghệ, công trình tưới tiết kiệm nước, kiên cố hóa kênh mương, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ - SCADA trong quản lý vận hành công trình thủy lợi. Tổng diện tích phục vụ hàng năm hơn 57.000 ha, đạt và vượt kế hoạch (từ 5 đến 10%).

Ứng dụng công nghệ thông tin trong việc xây dựng cơ sở dữ liệu cho công tác quản lý khai thác công trình thủy lợi, xây dựng và số hóa bản đồ các công trình thủy lợi, bản đồ tưới tiêu, ô nhiễm hàng vụ, hàng năm phục vụ  tốt cho công tác quản lý vận hành công trình thủy lợi ngày càng khoa học.

Tổ chức quản lý công trình thủy lợi phục vụ đa mục tiêu, tiết kiệm nước tưới tiêu phục vụ sản xuất nông nghiệp chuyển sang cấp nước sinh hoạt công nghiệp; đẩy mạnh cung cấp các dịch vụ có thu từ công trình thủy lợi như cấp nước sinh hoạt công nghiệp, phát huy tối đa tiềm năng và năng lực của công trình thủy lợi hiện có, đảm bảo tài chính bền vững cho Công ty, giảm cấp bù từ ngân sách nhà nước. Sản lượng cấp nước đạt quy mô bình quân 180.000m³/ngày đêm, góp phần đảm bảo ổn định nguồn nước sinh hoạt cho thành phố.

Đã tích cực phối hợp Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Dầu Tiếng - Phước Hòa trong việc tích nước, xả lũ Hồ Dầu Tiếng - Phước Hoà, đảm bảo an toàn cho hạ du, giảm áp lực ngập úng nhất là vào các kỳ cao điểm triều cường, mưa to. Đồng thời thường xuyên phối hợp các quận huyện, triển khai kịp thời, hiệu quả các phương án phòng chống lụt bão, chống ngập trong các đợt cao điểm mưa lũ hàng năm; triển khai nhanh các phương án bơm chống ngập cục bộ một số khu vực thuộc các huyện Củ Chi, huyện Thủ Đức, Quận 12, Quận Bình Thạnh…; thực hiện công tác phòng chống hạn, xâm nhập mặn, phòng chống cháy rừng mùa khô. Kết quả thực hiện được Chính quyền địa phương và nhân dân đánh giá cao và tích cực ủng hộ.

Hệ thống thủy lợi Kênh Đông Củ Chi được đầu tư, nâng chất theo hướng hiện đại hóa, ứng dụng công nghệ khoa học vào quản lý, gắn với đầu tư đồng bộ hạ tầng giao thông nông thôn, giao thông nội đồng theo tiêu chí xây dựng nông thôn mới.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ chủ đầu tư do Ủy ban nhân dân thành phố phân giao, các dự án do Công ty làm chủ đầu tư đã phát huy có hiệu quả, đảm bảo an toàn công trình, nâng cao năng lực tưới tiêu và phòng chống lụt bão triều cường. Tỷ lệ giải ngân hàng năm đạt bình quân trên 95% kế hoạch vốn được giao.

Tập trung hoàn thành các công trình: Nâng cấp hệ thống công trình thủy lợi An Phú - Phú Mỹ Hưng; đê bao ven Sông Sài Gòn từ Rạch Thai Thai - cầu Bến Súc xã Phú Mỹ Hưng; tiêu thoát nước Suối Nhum và dự án 05 cống ngăn triều quận Thủ Đức; các công trình Phòng chống lụt bão và duy tu sửa chữa các CTTL, 08 công trình duy tu sửa chữa bằng vốn Quỹ phòng chống thiên tai; hiện đang tập trung đẩy nhanh tiến độ thi công 02 công trình Đê bao ven sông Sài Gòn đoạn từ rạch Sơn - rạch Cầu Đen và đoạn từ Láng The - Sông Lu phấn đấu hoàn thành trong năm 2020.

Tập trung cho lĩnh vực cấp nước sạch cho sinh hoạt, công nghiệp, đây là lĩnh vực đạt doanh thu và lợi nhuận chủ yếu trong sản xuất kinh doanh.

Ngoài ra còn tham gia đấu thầu thi công xây lắp các công trình giao thông, thủy lợi, các công trình phòng chống lụt bão, úng ngập, triều cường, xây dựng hạ tầng kỹ thuật; kinh doanh vật tư, dịch vụ nông nghiệp.

Tiết kiệm chi phí, đảm bảo chỉ tiêu lợi nhuận đạt kế hoạch, lợi nhuận hàng năm tăng bình quân 7%;  nộp ngân sách nhà nước hàng năm từ 4 - 6 tỷ đồng. Bảo toàn được vốn, lành mạnh tài chính; góp phần nâng cao đời sống người lao động.

Luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, vững vàng về chính trị, tinh thông về nghiệp vụ có đủ năng lực xây dựng và phát triển Công ty; thực hiện đổi mới và cải tiến chế độ thông tin báo cáo đảm bảo kịp thời, hiệu quả, chỉ đạo điều hành nội bộ Công ty thông qua hộp thư điện tử email.

Lãnh đạo thực hiện cuộc vận động xây dựng nếp sống văn minh đô thị, xây dựng doanh nghiệp văn minh sạch đẹp an toàn; chấp hành pháp luật về trật tự an toàn giao thông; giữ gìn vệ sinh, bảo vệ môi trường; xây dựng ý thức giao tiếp, ứng xử văn minh ở nơi công cộng; xây dựng thành phố xanh - sạch - đẹp... Thực hiện, lồng ghép nội dung của cuộc vận động thực hiện nếp sống văn minh đô thị vào các mục tiêu nội dung của phong trào đoàn thể.

Lãnh đạo thực hiện xây dựng Cụm thủy nông tiên tiến, đến nay đã có 07 Cụm quản lý đạt các tiêu chí của Cụm thủy nông tiên tiến.

Tiếp tục thực hiện khoán thu - chi đến từng đơn vị, khoán việc làm - thu nhập đến người lao động. Đời sống vật chất, tinh thần của CB.CNV ngày càng được nâng lên, thu nhập bình quân của người lao động năm 2015 đạt 8,9 triệu đồng/người/tháng đến năm 2019 đạt 10,63 triệu đồng/người/tháng.

Xây dựng Quỹ học bỗng Nguyễn Đức Cảnh và tổ chức trao hàng năm cho con CB.CNV của Công ty; tổ chức cho CB.CNV tham quan, du lịch trong và ngoài nước hàng năm; vận động toàn thể CB.CNV tham gia công tác xã hội, xây dựng quỹ vì người nghèo; ủng hộ đồng bào thiên tai, lũ lụt hàng trăm triệu đồng và tích cực tham gia nhiều hoạt động xã hội khác.

* Trong công tác xây dựng đảng, đã triển khai thực hiện đạt được nhiều kết quả tích cực như:

Đảng ủy luôn quan tâm và tổ chức cho đảng viên và người lao động nghe thời sự trong, ngoài nước, tình hình kinh tế xã hội của đất nước của Thành phố và các tài liệu tuyên truyền khác. Góp phần nâng cao nhận thức và vận dụng Nghị quyết của Đảng cấp trên thành chương trình hành động thiết thực, gắn với thực tế công tác của ngành, của bản thân để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tiếp tục thực hiện các giải pháp khắc phục khuyết điểm qua kiểm điểm theo tinh thần nghị quyết TW4 (Khóa XI), nghị quyết TW4 (Khóa XII) về xây dựng Đảng và công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; việc chấp hành quy định những điều đảng viên không được làm, về phẩm chất lối sống của đảng viên, thực hiện chức trách nhiệm vụ  được giao.

Đổi mới, cải tiến nội dung, hình thức, phương pháp và phương tiện để triển khai, học tập nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, làm cho cán bộ, đảng viên và quần chúng hiểu rõ đường lối, chủ trương của Đảng, tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động; đồng thời chú trọng giới thiệu chuyên đề thời sự, nhất là những vấn đề liên quan đến biển đảo, biên giới quốc gia cho cán bộ, đảng viên, người lao động, tránh bị kẻ xấu lôi kéo, tham gia các cuộc biểu tình trái pháp luật, ảnh hưởng đến an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Thông qua nhiều hình thức như: Tham dự hội thảo, báo cáo chuyên đề, về nguồn,… nhằm tiếp tục tăng cường giáo dục lý tưởng, truyền thống cách mạng, lòng tự hào về dân tộc, đảng viên gắn bó với quần chúng, nói và làm theo Hiến pháp và pháp luật; kiên quyết chống biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa cơ hội, thiếu trách nhiệm, cục bộ, bè phái, gây mất đoàn kết, chống tiêu cực và tệ nạn xã hội, nhất là tệ tham nhũng, lãng phí, quan liêu,… thiết thực góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Thực hiện tốt chế độ sinh hoạt đảng định kỳ; số đảng viên tham gia sinh hoạt bình quân đạt tỉ lệ từ 95% trở lên. Trong sinh hoạt chi bộ, các chi bộ đảm bảo bốn chuyên đề đã đăng ký. Duy trì và nâng cao chất lượng sinh hoạt của cấp ủy, chi bộ và tổ chức sinh hoạt chuyên đề. Nội dung sinh hoạt đảng thường xuyên đổi mới, sát thực với yêu cầu công tác để làm cơ sở cho đảng viên đóng góp nhiều ý kiến về khả năng, về điều kiện, về môi trường làm việc… sao cho tất cả cán bộ, đảng viên và người lao động đều hoàn thành nhiệm vụ. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng. Xây dựng kế hoạch cử cán bộ, đảng viên học nâng cao trình độ lý luận chính trị; kiện toàn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ tham mưu làm công tác tuyên giáo của Đảng ủy. Triển khai thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2025 và những năm tiếp theo; thực hiện công tác quy hoạch, bồi dưỡng và tái cơ cấu lao động đảm bảo nguồn nhân lực theo quy định của Luật Thủy lợi.

Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, nhất là kiểm tra việc thực hiện Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 của Ban chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm. Đảng viên chấp hành tốt những quy định công tác, học tập nước ngoài; trong nhiệm kỳ có 56 lượt đảng viên đi nước ngoài, tất cả đều thực hiện đúng quy định của tổ chức đảng và nhà nước và có báo cáo đầy đủ theo quy định. Về quản lý đảng viên giữ mối liên hệ nơi cư trú: 100% đảng viên đều được giới thiệu về sinh hoạt nơi cư trú và được lấy ý kiến theo đúng Quy định 76/QĐ-TW ngày 15/6/2000 của Bộ Chính trị về việc đảng viên đang công tác giữ mối liên hệ và thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

Đảng ủy luôn chú trọng công tác bồi dưỡng, tạo nguồn và kết nạp đảng viên, nhất là ở những bộ phận trọng yếu, những nơi có ít hoặc chưa có đảng viên. Chú trọng kết nạp đảng là đoàn viên thanh niên, công nhân trực tiếp sản xuất, chú trọng độ ngũ cán bộ chủ chốt và cán bộ trẻ, nữ, cán bộ có trình độ chuyên môn, công nhân trực tiếp sản xuất và bản lĩnh chính trị vững vàng trong doanh nghiệp (trong nhiệm kỳ kết nạp 32 đảng viên mới, đạt 200% chỉ tiêu).

Đảng ủy Công ty đã quán triệt triển khai và tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định, quy định và các văn bản hướng dẫn của cấp trên về công tác kiểm tra, giám sát. Ban hành các văn bản thuộc thẩm quyền của cấp mình để lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ kiểm tra, giám sát ở đơn vị. Thực hiện chương trình kiểm tra giám sát hàng năm của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp cũng như của Đảng ủy, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Công ty, Đảng ủy giao Ủy ban kiểm tra thực hiện công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên và kiểm tra, giám sát chuyên đề về tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện xuyên suốt, có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 3 (khóa X) về phòng chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, gắn với việc thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện ‘tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị và Đề án số 02 của Thành ủy TP. Hồ Chí Minh về phòng chống suy thoái, “chống chuyển biến”, “chống chuyển hóa” trong Đảng. Góp phần nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, qua đó phòng ngừa, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”…

Trong nhiệm kỳ Đảng ủy và UBKT Đảng ủy đã thực hiện 19 cuộc kiểm tra, 23 cuộc giám sát chi bộ và đảng viên.

Tiếp tục quán triệt và lãnh đạo tổ chức thực hiện Quyết định số: 217-QĐ/TW ngày 12 tháng 12 năm 2013 của Ban Chấp hành Trung ương về “Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội”; Quyết định số: 218-QĐ/TW ngày 12 tháng 12 năm 2013 của Ban Chấp hành Trung ương “Quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền"; Quy định 1043-QĐ/TU ngày 21/9/2004 của Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh “Về phân công đảng viên trực tiếp làm công tác vận động quần chúng”. Xây dựng và triển khai thực hiện Kế hoạch về phát động phong trào thi đua và tuyên truyền kỷ niệm Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng hàng năm; chỉ đạo các cấp ủy tiếp tục thực hiện các văn bản chỉ đạo của đảng ủy cấp trên về công tác dân vận. Qua đó, nâng cao nhận thức chính trị của cán bộ, đảng viên quan tâm tổ chức các phong trào thi đua tại cơ quan, đơn vị. Tiếp tục tổ chức tuyên truyền và triển khai thực hiện Chỉ thị số 19-CT/TU ngày 19 tháng 10 năm 2018 của Ban Thường vụ Thành ủy; Chương trình hành động số 06 -CT/ĐU-Cty ngày 24 tháng 12 năm 2018 của Đảng ủy Công ty về thực hiện Cuộc vận động “Người dân thành phố Hồ Chí Minh không xả rác ra đường và kênh rạch, vì Thành phố sạch và giảm ngập nước”. Tổ chức cho người dân ký cam kết không xả rác và xả thải ô nhiễm xuống kênh rạch. Đặc biệt chú trọng đối với người dân sống gần kênh rạch (đã ký cam kết hơn 6.000 hộ dân), qua đó ý thức của người dân có nâng lên và trình trạng xả rác, xả thải có giảm so với trước. Chỉ đạo các cấp ủy, đoàn thể chính trị - xã hội phát động và vận động đoàn viên, hội viên, người lao động tích cực hưởng ứng và tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phong trào “Dân vận khéo”. Đề xuất tuyên dương cho các tập thể và cá nhân thực hiện tốt phong trào thi đua “Dân vận khéo”.

Xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Giám đốc công ty. Đảng ủy lãnh đạo, chỉ đạo các đoàn thể thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đồng thời, chỉ đạo đơn vị tăng cường kỷ luật, kỷ cương đơn vị. Tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động từng quý nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động; giải đáp các vấn đề thắc mắc cũng là dịp giải quyết các vấn đề bức xúc của người lao động, không ngừng phát huy dân chủ trong Công ty, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu và vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên. Các chủ trương, chính sách, quyết định… về sản xuất kinh doanh, về công tác cán bộ, về lao động tiền lương đều được công khai, lấy ý kiến rộng rãi toàn thể CB.CNV trước khi thực hiện; việc thực hiện lấy ý kiến thông qua các cuộc họp: Toàn thể đảng viên, Chi bộ, tổ chức Công đoàn, thông qua hình thức đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị người lao động và các hình thức thực hiện dân chủ khác.

Công tác lãnh đạo, chỉ đạo các đoàn thể được quan tâm, cử cán bộ, đảng viên và các đồng chí trong cấp ủy tham gia Ban chấp hành các đoàn thể; quan tâm phát triển lực lượng đoàn viên, hội viên, đảm bảo chất lượng và số lượng. Các đoàn thể tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng bộ, chính quyền trong việc xây dựng chương trình, kế hoạch công tác hàng năm cũng như cả nhiệm kỳ, góp ý việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị đơn vị của tập thể lãnh đạo Công ty và từng thành viên lãnh đạo về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống cũng như mức độ hoàn thành nhiệm vụ; tham gia đối thoại định kỳ, giải đáp thắc mắc những tâm tư, nguyện vọng của người lao động, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao.

* Bên cạnh kết quả đạt được và những thuận lợi, thì trong nhiệm kỳ, Công ty cũng còn những khó khăn, hạn chế như:

Nhiệm kỳ 2015 - 2020, là nhiệm kỳ khó khăn của Đảng bộ Công ty, vì phải dành thời gian nửa nhiệm kỳ để phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm điểm và đảng viên bị xử lý kỷ luật nhiều nhất từ trước đến nay. Tuy nhiên, Đảng ủy đã lãnh đạo tổ chức thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trong lĩnh vực quản lý khai thác công trình thủy lợi; sản xuất kinh doanh có lãi, lợi nhuận hàng năm đạt kế hoạch, bảo toàn và phát triển vốn, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; đến nay cơ bản hoàn thành việc khắc phục các tồn tại, hạn chế theo kết luận thanh tra.

Diễn biến tình hình biến đổi khí hậu - nước biển dâng ngày càng phức tạp ảnh hưởng  đến công tác phục vụ tưới tiêu, phòng chống lụt bão và triều cường.

Quy mô công trình không thay đổi nhưng do tốc độ đô thị hóa nhanh, phát triển nhiều khu công nghiệp đã gây ra tình trạng ô nhiễm nguồn nước ngày càng tăng, diện tích sản xuất nông nghiệp ngày càng thu hẹp, công tác quản lý khai thác công trình thủy lợi đòi hỏi phải đầu tư nhiều hơn, hao phí lao động cao hơn.

Năm 2018 trở về trước, giá nước thô công trình thủy lợi kênh Đông Củ Chi chưa thu đủ theo đơn giá.

Thành phố chưa thực hiện đặt hàng, giao kế hoạch sản phẩm dịch vụ công ích thủy lợi theo Nghị định 130/2013/NĐ-CP ngày 16/10/2013 của Chính phủ (nay là Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10/4/2019); số tiền ngân sách hỗ trợ cho việc sử dụng sản phẩm công ích thủy lợi là số tiền chênh lệch giữa doanh thu và chi phí, kể cả nguồn thu chi từ sản phẩm dịch vụ thủy lợi khác; do đó Công ty không có lợi nhuận và cũng không được cấp 02 quỹ khen thưởng phúc lợi cho người lao động.

Nhiệm vụ chính của Công ty là quản lý khai thác công trình thủy lợi, nhưng tiêu chí đánh giá xếp loại doanh nghiệp hàng năm chưa thực hiện theo đơn vị công ích.

Lĩnh vực thi công xây lắp gặp nhiều khó khăn, rủi ro; Công trình Ba Bò đã thi công hoàn thành từ tháng 7/2017 nhưng chủ đầu tư chưa nghiệm thu bàn giao đưa vào sử dụng (không do lỗi của Công ty), dẫn đến Công ty phải tạm quản lý vận hành, bảo vệ trong thời gian dài nên phát sinh chi phí quản lý bảo vệ làm giảm hiệu quả sản xuất  kinh doanh.

* Toàn thể đại hội đã thảo luận và thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ 2020 - 2025, với các chỉ tiêu, nội dung, giải pháp trọng tâm, như:

Về mục tiêu tổng quát: Đảm bảo về dịch vụ tưới nước và tiêu nước cho sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp và nuôi trồng thủy sản. Điều hòa, phân phối nước hợp lý phục vụ sản xuất, dân sinh, phát triển kinh tế - xã hội và môi trường mang tính bền vững, thực hiện triệt để chính sách tiết kiệm nước phục vụ sản xuất nông nghiệp để cấp nước sinh hoạt và cung cấp dịch vụ từ công trình thủy lợi. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý vận hành công trình thủy lợi, góp phần hiện đại hóa cơ sở hạ tầng nông nghiệp, nông thôn và xây dựng nông thôn mới. Công ty tập trung cho lĩnh vực hoạt động công ích là quản lý khai thác và bảo vệ công trình thủy lợi là chính, hoạt động sản xuất kinh doanh tổng hợp chỉ tham gia lĩnh vực mà Công ty có lợi thế cạnh tranh, an toàn và có hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi để đảm bảo phát triển lĩnh vực chính là quản lý khai thác công trình thủy lợi. Hoạt động của Công ty định hướng đến năm 2025, như sau:

Đến năm 2025, Công ty phấn đấu trở thành doanh nghiệp quản lý khai thác công trình thủy lợi hàng đầu của cả nước, quản lý các công trình thủy lợi có quy mô lớn, có kỹ thuật, với hệ thống thủy lợi kiên cố, quản lý vận hành khoa học, phục vụ sản xuất nền nông nghiệp đô thị, chủ động cân đối nguồn thu bằng việc sử dụng nguồn nước từ công trình thủy lợi để cấp nước cho sinh hoạt, công nghiệp; tự chủ được tài chính, nhà nước không cấp bù thủy lợi phí, tăng nguồn nộp ngân sách nhà nước. Đảm bảo cơ sở vật chất kỹ thuật, nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu quản lý các công trình thủy lợi theo hướng hiện đại, thích ứng với biến đổi khí hậu. Ứng dụng công nghệ tiên tiến trong quản lý và điều hành công ty.

Về các chỉ tiêu:

Khai thác tổng hợp nguồn nước, rà soát đề xuất giải pháp cấp nước để phục vụ cho phát triển sản xuất bao gồm các ngành: Sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, cấp nước phục vụ dân sinh; rà soát đề xuất các giải pháp chống hạn, tiêu úng kết hợp bảo vệ môi trường, phòng chống cháy rừng. Thực hiện các giải pháp công nghệ, công trình tưới tiết kiệm nước, kiên cố hóa kênh mương, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, trong đó chú trọng hoàn thiện hệ thống SCADA làm nền tảng để hiện đại hóa công tác quản lý vận hành công trình thủy lợi; đảm bảo tiêu chí quốc gia về nông thôn mới, từng bước hiện đại hóa nông nghiệp - nông thôn. Tổng diện tích phục vụ hàng đạt hơn 66.500 ha. Xây dựng hoàn thành 100% cụm thủy nông tiên tiến. Chú trọng cấp nước nuôi trồng thủy sản, tiêu thoát nước cho khu dân cư, khu công nghiệp.

Xây dựng bản đồ diện tích các loại cây trồng, vật nuôi chủ lực được cấp có thẩm quyền phê duyệt; hoàn thiện cơ chế chính sách về giá sản phẩm dịch vụ thủy lợi; đối tượng diện tích được hỗ trợ kinh phí sử dụng sản phẩm dịch vụ công ích thủy lợi và tổ chức phương thức hoạt động quản lý, khai thác công trình thủy lợi theo cơ chế đặt hàng hoặc đấu thầu; tiếp nhận, quản lý và vận hành các công trình thủy lợi theo quy định của Pháp luật thủy lợi và chỉ đạo của Ủy ban nhân dân thành phố, phân giao của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Cấp nước Nhà máy nước Kênh Đông quy mô bình quân 200.000 m³/ngày đêm, trong đó có 50.000 m³/ngày đêm cho sinh hoạt của người dân huyện Củ Chi; cấp nước thô từ công trình thủy lợi Hóc Môn - Bắc Bình Chánh; tổ chức cung ứng sản phẩm dịch vụ thủy lợi khác trên địa bàn Thành phố.

Cấp nước sản xuất, sinh hoạt kịp thời, đầy đủ cho các doanh nghiệp hoạt động tại khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi, Khu căn cứ quân sự Sư đoàn 9 – Đồng Dù, huyện Củ Chi, với  quy mô từ 5.000 m³/ngày đêm trở lên.

Tham gia sản xuất kinh doanh phù hợp với năng lực đối với các ngành nghề kinh doanh phụ trợ và các lĩnh vực là thế mạnh của công ty, đảm bảo có hiệu quả. Phấn đấu ổn định lợi nhuận hàng năm từ 04 đến 05 tỷ đồng/năm, nộp ngân sách nhà nước đúng quy định.

Tập trung thực hiện hoàn thành các dự án, công trình đã được Thành phố giao làm chủ đầu tư, chủ yếu là các dự án duy tu sửa chữa nâng cấp công trình thủy lợi. Đưa vào quản lý vận hành, phát huy đồng bộ hiệu quả gắn với các dự án đê bao, cống ngăn triều, chống ngập của Thành phố phục vụ sản xuất và dân sinh.

Người lao động có mức thu nhập bình quân từ 12 triệu đồng/người/tháng trở lên, được hưởng đầy đủ chế độ chính sách theo quy định. Người lao động có trình độ đại học và trên đại học các ngành chiếm hơn 30%; lao động phổ thông phải qua đào tạo nghề, sử dụng được các thiết bị chuyên dùng trong công tác quản lý khai thác và vận hành công trình thủy lợi, đáp ứng năng lực theo quy định của Luật Thủy lợi.

Tích cực tham gia công tác xã hội, thực hiện tốt chế độ phúc lợi với người lao động; chú trọng tiếp nhận con, em của người lao động gắn bó làm việc với Công ty đáp ứng yêu cầu vào làm việc tại công ty.

* Về giải pháp chủ yếu trong nhiệm kỳ tới.

Nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ của các hệ thống công trình thủy lợi, đảm bảo sử dụng nước tiết kiệm, phục vụ nền sản xuất nông nghiệp đa dạng và hiện đại, bảo đảm an toàn công trình, chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu.

Áp dụng các giải pháp tưới tiết kiệm nước, ưu tiên nước cho các cây trồng cạn chủ lực, phát triển thủy sản bền vững; áp dụng các quy trình quản lý tiên tiến nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Ưu tiên đầu tư các trang thiết bị, công nghệ để nâng cao năng lực quản lý, vận hành hệ thống công trình.

Đẩy mạnh thực hiện cung cấp dịch vụ thủy lợi khác để tạo nguồn thu, phát huy tối đa tiềm năng và năng lực của công trình thủy lợi hiện có, đảm bảo tài chính bền vững, giảm cấp bù từ ngân sách nhà nước.

Tham mưu đề xuất Ủy ban nhân dân Thành phố đặt hàng sản phẩm công ích trong lĩnh vực quản lý khai thác công trình thủy lợi thay cho hình thức giao kế hoạch như hiện nay; thực hiện việc cung cấp và thu tiền sản phẩm dịch vụ thủy lợi khác theo quy định.

Ngoài nhiệm vụ phục vụ sản xuất nông nghiệp, còn vận hành công trình đáp ứng việc ngăn lũ, ngăn mặn, giảm ô nhiễm, phòng chống hạn mùa khô đạt hiệu quả. Diện tích phục vụ bình quân: 66.500 ha/năm.

Đề xuất đầu tư mở rộng hệ thống SCADA ( cả chiều rộng lẫn chiều sâu) trên tất cả các công trình do Công ty quản lý; kết nối truyền tải, chia sẻ dữ liệu quan trắc với các cơ quan chuyên ngành nhằm nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo điều hành, tăng cường năng lực quản lý thủy lợi

Đầu tư hoàn chỉnh Phòng thí nghiệm giám sát chất lượng nguồn nước.

Tập trung đầu tư sản xuất kinh doanh lĩnh vực cấp nước sạch và kinh doanh dịch vụ nông nghiệp. Trong đó chú trọng đổi mới quy trình công nghệ xử lý nước mặt.

Thực hiện các giải pháp tiết kiệm chi phí, hạ giá thành, đảm bảo lợi nhuận bình quân từ 04 đến 05 tỷ đồng/năm; nộp ngân sách Nhà nước đầy đủ theo quy định.

Tập trung hoàn thành 02 dự án ven sông Sài Gòn đoạn từ rạch Sơn - rạch Cầu Đen và đoạn từ Láng The - Sông Lu và dự án Nâng cấp Kênh Đông Củ Chi trong năm 2020.

Thực hiện chủ đầu tư các công trình duy tu sửa chữa, nâng cấp công trình thủy lợi được Thành phố giao.

Tăng cường đoàn kết nội bộ, thực hiện đầy đủ quy chế dân chủ cơ sở, nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản lý điều hành.

Phát động phong trào thỉ đua, lao động sáng tạo trên tất cả các lĩnh vực sản xuất, thực hiện định mức khoán đến từng bộ phận, cá nhân nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động.

Bảo toàn và phát triển vốn nhà nước tại doanh nghiệp, lành mạnh về tài chính.

Nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đảng viên, cấp ủy, nâng cao sức chiến đấu, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, nâng cao cảnh giác trước mọi âm mưu diễn biến hòa bình nhiều mặt của các thế lực thù địch.

Triển khai đầy đủ, kịp thời nghị quyết, chỉ thị của Đảng đến toàn thể đảng viên và người lao động; chú trọng công tác tuyên giáo, công tác dân vận, tổ chức cho Đảng viên và người lao động nghe thời sự trong, ngoài nước và phổ biến đầy đủ các tài liệu tuyên truyền.

Chú trọng tổ chức thực hiện Nghị quyết số 35-QĐ/TW ngày 22 tháng 10 năm 2018 của Bộ chính trị khóa XII về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới; Thục hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động, triển khai thực hiện tốt công tác đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và tham gia chống âm mưu diễn biến hòa bình trên lĩnh vực tư tưởng, văn hóa trong Công ty.

Ảnh: Ra mắt Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025

Đảm bảo tư tưởng chính trị của đảng viên và người lao động luôn vững vàng, an tâm công tác; không có biểu hiện về tư tưởng và hành động trái quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. 

Thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, đảng viên, đổi mới nội dung sinh hoạt đảng gắn với thực tiễn làm cơ sở, tạo điều kiện cho đảng viên đóng góp nhiều ý kiến sát thực có khả năng hoàn thành nhiệm vụ. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng; tạo điều kiện phấn khởi để đảng viên đóng góp nhiều ý kiến sát thực có khả năng hoàn thành nhiệm vụ. 100% cấp ủy phải có quy chế làm việc, phát huy trí tuệ tập thể và nêu cao trách nhiệm cá nhân.

Triển khai có hiệu quả chương trình Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng; thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu và những biểu hiện tiêu cực khác.

Chỉ đạo các cấp ủy chi bộ trực thuộc, đoàn thể phát động và vận động đoàn viên, hội viên, người lao động tích cực hưởng ứng và tham gia các phong trào thi đua yêu nước và đề xuất tuyên dương cho các tập thể và cá nhân thực hiện tốt phong trào thi đua.

Phát huy vai trò Đoàn thể trong phong trào thi đua lao động sản xuất, sáng tạo, tăng năng suất, đóng góp tích cực vào hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm. Tiếp tục thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với chủ đề từng năm. Tích cực tham gia thực hiện công tác xã hội, thông qua đó giáo dục tinh thần tương thân, uống nước nhớ nguồn. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao. Tiếp tục phát huy sự sáng tạo, tinh thần tình nguyện, xung kích của đoàn viên, thanh niên Công ty, thực hiện có hiệu quả phong trào “Xung kích thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị” và “Xung kích xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty, nhiệm kỳ 2020 - 2025 gồm 9 đồng chí. Tại phiên họp thứ nhất Ban Chấp hành Đảng bộ, đồng chí Hữu Đức được tín nhiệm bầu giữ chức danh Bí thư Đảng ủy Công ty. Đại hội bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Doanh nghiệp thành phố lần thứ II, nhiệm kỳ 2020 - 2025, gồm 8 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết.

Tin, ảnh: Cao Lễ